平等原则：伊康集团全体员工无论职位、信仰、工作内容、个人特征等有何不同，在人格上一律平等;

      双赢原则：员工通过与伊康集团的紧密合作，努力提升工作绩效，达到确定的目标，并得到合理回报，实现员工和企业的双赢;

      能力业绩原则：在认同伊康集团文化理念的基础上，以员工在本职工作中的能力和完成的业绩作为对员工进行公正评价的准则;

      内部优先原则：伊康集团为员工营造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制，在同等条件下，内部员工优先得到提升;

      机会均等原则：伊康集团鼓励员工在精诚合作和责任承诺的基础上展开良性竞争，并为员工在工作中的竞争、薪酬回报和岗位提升等方面提供均等的机会和条件;